Novinky
Novinky roku 2025 v oblasti daní, účetnictví, mezd a personalistiky
Rok 2025 přináší řadu legislativních změn, které se dotknou většiny podnikatelů, zaměstnavatelů i OSVČ. Novinky se týkají nejen DPH a daní z příjmů, ale také mezd, pracovněprávních vztahů či pojistného. Připravili jsme přehled těch nejdůležitějších změn, které je dobré znát hned na začátku roku.
Nejnovější vývoj ekonomické situace v České republice v číslech
Ekonomický vývoj v roce 2024 přináší smíšené signály. Zatímco hospodářský růst zůstává spíše umírněný, inflace se stabilizuje, úrokové sazby klesají a trh práce si nadále drží velmi dobrou kondici. Přinášíme přehled aktuálních makroekonomických ukazatelů, které naznačují směr dalšího vývoje české ekonomiky.
Změny zákoníku práce účinné od 1. srpna 2024
Rok 2024 přinesl celou řadu legislativních novinek v oblasti daní, účetnictví i pracovního práva. Další významná změna se týká zákoníku práce, jehož novela nabyla účinnosti od 1. srpna 2024. Úpravy se dotýkají zejména minimální mzdy, zaručené mzdy, rozvrhování pracovní doby a kolektivního vyjednávání.
Připravované změny zákona o účetnictví: co přinese nový koncept od roku 2025
Zákon o účetnictví čekají nejrozsáhlejší změny za poslední roky. Připravovaná novela má ambici zásadně změnit pojetí účetnictví a přiblížit českou úpravu mezinárodním standardům. Přestože je návrh stále v připomínkovém řízení a diskutuje se i o možném odkladu účinnosti, už nyní je zřejmé, že půjde o změny s výrazným dopadem na praxi.
Připravované změny zákona o DPH od 1. ledna 2025
Od 1. ledna 2025 vstoupí v účinnost rozsáhlejší novela zákona o dani z přidané hodnoty, která přinese změny nejen pro tuzemské podnikatele, ale také pro subjekty působící přeshraničně v rámci Evropské unie. Úpravy se dotknou sledování obratu, uplatňování DPH, lhůt pro odpočet i určení místa plnění u vybraných služeb. Níže shrnujeme nejdůležitější plánované novinky.
Změny u dohod o provedení práce: co platí od 1. 7. 2024 a co se změní od 1. 1. 2025
Dohody o provedení práce procházejí v letech 2024 a 2025 zásadní proměnou. Nová legislativa přináší zaměstnavatelům řadu registračních a ohlašovacích povinností a od roku 2025 také zcela nový režim pojištění. Přehledně shrnujeme, co se mění, kdy změny nastávají a na co by si zaměstnavatelé měli dát pozor.
Daňově podporované produkty spoření na stáří: co se změnilo od roku 2024
Od roku 2024 došlo k významné změně v oblasti daňových úlev na spoření na stáří. Původní oddělené limity pro penzijní a životní pojištění byly nahrazeny jedním společným odečtem, který dává poplatníkům větší flexibilitu. Zároveň přibyl nový nástroj – dlouhodobý investiční produkt. Přinášíme přehled toho, jak systém nově funguje a jaké možnosti nabízí.
Roční zúčtování daně, nebo daňové přiznání? Jaký je mezi nimi rozdíl
Každý rok se řada zaměstnanců setkává se stejnou otázkou: stačí roční zúčtování daně od zaměstnavatele, nebo je nutné podat daňové přiznání? Přestože se tyto pojmy často zaměňují, jedná se o dva rozdílné postupy s odlišnými pravidly. V článku vysvětlujeme, kdy lze využít roční zúčtování a kdy už se daňovému přiznání nevyhnete.
Sleva na dani za zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením nepřináší podnikatelům jen společenský přínos, ale také konkrétní daňové zvýhodnění. Zákon o daních z příjmů umožňuje uplatnit slevu na dani podle počtu a typu zaměstnanců se zdravotním postižením. V článku vysvětlujeme, v jaké výši lze slevu uplatnit a jak správně postupovat při jejím výpočtu.
